Андеррайтинг является очень широким понятием в мировой экономике. Его можно встретить в банковской деятельности, в страховой сфере и даже на фондовом рынке.
От того, насколько эффективно работает андеррайтер зависит объем прибыли компании и вообще, станет ли она прибыльной. В современном мире андеррайтер это специалист, который в состоянии рассмотреть риски страхования (например, дома – если это касается страховой сферы) или сделать прогнозы по поводу того или иного движения на рынке (если это касается фондовой биржи).
Чаще всего андеррайтера можно встретить как представителя интересов страховой компании. От того, насколько эффективно он работает, зависит, заработает компания или понесет убытки.
Андеррайтинг подразумевает оценку возможных рисков и продумывание нескольких возможных вариантов развития событий. Таким образом компании обеспечивается качественный расчет страховых выплат. Это один из самых важных бизнес процессов компании на сегодняшний день.
Как было описано выше, андеррайтер это тот, кто в состоянии оценить риски потенциального страхователя и затем принять решение о возможности предоставления страхования объекту.
Несмотря на то, что через всю статью проходит нить “страхования”, те же трактовки можно применять и на фондовый рынок, где профессия андеррайтера не менее актуальна. Фондовый рынок это воплощение финансовых успехов той или иной компании, без страхования деятельности которой не обойтись. Точно также и со стороны трейдера. Ему просто необходимо быть в курсе возможных рисков и будущего развития событий на рынке. Андеррайтер помогает трейдеру утвердить свой портфель.
Андеррайтер должен уметь:
Как утверждают сами работодатели, андеррайтер это тот, кто владеет высоко развитым аналитическим мышлением. Этот человек должен обладать системным подходом к решению новых задач. Немаловажным является ориентироваться в нормативной документации, мировой экономике и знать английский язык.
Андеррайтеры утверждают, что они имеют стабильную заработную плату и имеют хорошую социальную защиту, хотя это больше зависит от компании, в которой они работают.
К минусам они относят монотонность офисной работы. Также утверждают, что не со всеми людьми легко найти контакт, поэтому их, как лица компании, ответственность очень большая.